English 
Finnish Video: When Does Employer Branding Get Built?
Videosarjani aiemmissa osissa kerroin miten myönteinen työnantajabrändi on työntekijäpidon valttikortti ja helpottaa rekrytointia.
Tässä videossa tarjoilen seitsemän tärkeää kohtaa työnantajabrändin kehittämiseen ja kerron, mitkä ovat ne kohtauspisteet, joissa sitä erityisesti kannattaa tarkastella.
What is the difference between employer branding and employer image, and why is it important to communicate everything? (video in Finnish)
Työnantajabrändi on organisaation tietoisesti luoma ja rakentama kuva, joka perustuu organisaation arvoihin, visioihin ja tavoitteisiin.
Työnantajamielikuva puolestaan on työnantajan maine ja imago organisaation työntekijöiden, asiakkaiden, yhteistyökumppanien ja muiden sidosryhmien ajatuksissa ja mielissä.
Rakentaakseen työnantajabrändiä ja vaikuttaakseen työnantajamielikuvaan organisaation täytyy viestiä itsestään sekä sisäisesti että ulkoisesti.
Hierarchy or Self-Direction? This is how Finns perceive the current working life
Oletko koskaan miettinyt, kuinka hierarkkinen suomalainen työelämä lopulta on? Entä miten hierarkkisuus vaikuttaa työnantajabrändiin, strategiaan ja johtamiseen? Kysyin LinkedIn-verkostoltani hierarkiasta ja sain yli 400 vastausta. Ne kertoivat paljon siitä, miten suomalaiset kokevat hierarkkisuuden työssään.
From Compression Force to Grip and Traction? (video in Finnish)
https://youtu.be/Ouxhm7FlVuI Tässä videossa kerron siitä, mitä nykypäivän osaajat työltään toivovat ja mitä osaajapulaa kohtaava organisaatio voi tehdä. Tällä hetkellä olemme sellaisen murroksen keskellä, jossa niin sanottujen ihmistaitojen kysyntä ja arvostus ovat viestintäosaamisen lisäksi voimakkaassa kasvussa, ja molempien näiden osaamisten on (viimein!) ymmärretty olevan bisneksen kovassa ytimessä. Taajaan puhutaan jo empatiasta, tunneälystä, kuuntelemisesta ja toistemme arvostamisesta […]
Clarity and Directness, those beautiful magic words of communication
As a fresh entrepreneur, I have received valuable advice from more experienced colleagues. It's wonderful, as a novice, I am more than happy to learn and simultaneously develop my business. Among the advice I've received, there have been some that are undoubtedly useful. However, there have also been those that prompt contemplation and even bewilderment. In this blog post, I write with these pieces of advice on communication and word choices in mind.
Employer branding and employee experience as competitive advantages through communication (intro video in Finnish)
Haluatteko loistaa kilpailussa parhaista osaajista ja houkutella teille tykeimmät tekijät? Jos vastaus on kyllä, niin tämä on teille: Jaan videosarjassani tehovinkkejä työnantajabrändin työntekijäkokemuksen ja viestinnän valjastamisesta kilpailueduksenne. Tämä on videosarjan intro. Ota minut LinkedInissä seurantaan, niin saat jatkossa seuraavat videovinkit suoraan omaan feediisi.
The employer brand is polyphonic – this is how you lead the choir
Työnantajamielikuva on sitä, mitä ihmiset ajattelevat organisaatiosta työnantajana. Mielikuva vaikuttaa siihen, kuinka houkutteleva organisaatio on työnhakijoiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien silmissä. Työnantajamielikuva ei siis missään nimessä ole pelkkää markkinointia, vaan se perustuu organisaation todelliseen toimintaan ja arvoihin.
How to enhance employer branding through influencer marketing?
Työnantajabrändin viestintä on tärkeä osa jokaisen organisaation ja etenkin kasvavan yrityksen toimia. Noordin järjestämillä Markkinoinnin viikonloppuetkoilla 2.6.2023 keskustelin Mikko Salosen kanssa vaikuttajamarkkinoinnin hyödyntämisestä työnantajabrändin viestinnässä ja kehittämisessä. Tämän blogin ohessa tarjottavan tallenteen aiheita ovat ainakin Työnantajabrändi ja yrityksen oma viestintä Miten tehdään oikeasti aitoa työnantajaviestintää Miksi vaikuttajamarkkinointi työnantajabrändin parantamisessa? Miten vaikuttajamarkkinointia voi hyödyntää työnantajabrändin kehittämisessä? […]