English 
Finnish Video: When Does Employer Branding Get Built?
Videosarjani aiemmissa osissa kerroin miten myönteinen työnantajabrändi on työntekijäpidon valttikortti ja helpottaa rekrytointia.
Tässä videossa tarjoilen seitsemän tärkeää kohtaa työnantajabrändin kehittämiseen ja kerron, mitkä ovat ne kohtauspisteet, joissa sitä erityisesti kannattaa tarkastella.
What is the difference between employer branding and employer image, and why is it important to communicate everything? (video in Finnish)
Työnantajabrändi on organisaation tietoisesti luoma ja rakentama kuva, joka perustuu organisaation arvoihin, visioihin ja tavoitteisiin.
Työnantajamielikuva puolestaan on työnantajan maine ja imago organisaation työntekijöiden, asiakkaiden, yhteistyökumppanien ja muiden sidosryhmien ajatuksissa ja mielissä.
Rakentaakseen työnantajabrändiä ja vaikuttaakseen työnantajamielikuvaan organisaation täytyy viestiä itsestään sekä sisäisesti että ulkoisesti.
The employer brand is polyphonic – this is how you lead the choir
Työnantajamielikuva on sitä, mitä ihmiset ajattelevat organisaatiosta työnantajana. Mielikuva vaikuttaa siihen, kuinka houkutteleva organisaatio on työnhakijoiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien silmissä. Työnantajamielikuva ei siis missään nimessä ole pelkkää markkinointia, vaan se perustuu organisaation todelliseen toimintaan ja arvoihin.
How to enhance employer branding through influencer marketing?
Työnantajabrändin viestintä on tärkeä osa jokaisen organisaation ja etenkin kasvavan yrityksen toimia. Noordin järjestämillä Markkinoinnin viikonloppuetkoilla 2.6.2023 keskustelin Mikko Salosen kanssa vaikuttajamarkkinoinnin hyödyntämisestä työnantajabrändin viestinnässä ja kehittämisessä. Tämän blogin ohessa tarjottavan tallenteen aiheita ovat ainakin Työnantajabrändi ja yrityksen oma viestintä Miten tehdään oikeasti aitoa työnantajaviestintää Miksi vaikuttajamarkkinointi työnantajabrändin parantamisessa? Miten vaikuttajamarkkinointia voi hyödyntää työnantajabrändin kehittämisessä? […]